October 26, 2018 at 08:00PM

@zhuanchannel
آثار مثبت طرحِ ۴ روز کار در هفته

بهار امسال، یک شرکت نیوزیلندی آزمایش جدیدی انجام داد:
کارکنان این شرکت به مدت دو ماه به جای پنج روز در هفته چهار روز کار کردند و همان حقوق معمول را دریافت کردند.

آمار منتشر شده جدید از این پروژه، نشان‌دهنده آثار مثبتی است.

احساس توازن ایجاد شدن بین کار و زندگی در میان کارکنان از ۵۴ درصد به ۷۸ درصد افزایش یافت.

استرس آنها کم شد و اینها در حالی بود که ساعات کاری کم‌شده، هیچ تاثیری بر عملکرد کارکنان نداشت و حتی بهره‌وری را افزایش داده بود

بعد از اجرای این برنامه، کارکنان دیگر وقت زیادی را در جلسات یا رسانه‌های اجتماعی صرف نمی‌کنند.
همچنین وقتی سرشان شلوغ است، علامت‌هایی را روی میزهای خود گذاشته‌اند تا به همکاران‌شان نشان دهند که در آن لحظه کسی نباید مزاحم کارشان شود (تحقیقات نشان داده بعد از هر وقفه در کار، بیش از ۲۰ دقیقه طول می‌کشد تا فرد دوباره روی کارش متمرکز شود)

#دنیای_اقتصاد
مجله هنرى ژوان

اشتراک گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دو × 2 =