از زمان شروع همهگیری کرونا روش کار بهشدت تغییر کرده
پس از ماهها دورکاری، رهایی از هزینهها و دردسرهای رفتوآمد و زمان بیشتر در کنار خانواده بودن و سایر امور، بسیاری از مردم تمایلی به بازگشت تمام وقت به دفتر ندارند.
در نظرسنجی اخیر Beamery بیش از یکسوم از پاسخدهندگان گفتند که در اوج همهگیری تعادل بین کار و زندگی آنها بهتر بود و 42درصد از افراد خواهان ادامه کار انعطافپذیر هستند.
بسیاری از شرکتها با پذیرش برنامههای انعطافپذیر به عنوان بخشی از شرایط عادی جدید، به آن واکنش نشان میدهند.
به همین سبب رکورد «ترک کار» در آمریکا عصر «استعفای بزرگ» را کلید زده است.
کارکنانی که بهخاطر جستوجو برای
«دورکاری» محل کار فعلی خود را ترک میکنند، رو به افزایش است.
منشأ این اتفاق سادهتر از تصور پیچیده کارفرمایان است؛ تجربه کرونایی کار انعطافپذیر باعث شد افراد برای ادامه این تجربه، تلاش کنند.
دیدگاهتان را بنویسید